这些待人，待物，待事，我把它统称为一个词儿——为人处世。这是一个很大的词，包括的方面很多，情商占了半壁江山。
一、啥叫不会为人处世
1）你身边一定有个人，他就是传说中的“杠精”。
我也喜欢看不顺眼的，就怼过去，现在看看其实很傻。对待啥问题都喜欢去钻牛角尖，任何问题都行和你反驳一下，和你杠一杠。举个例子：1+1在错误的情况下，就是等于2。
诶，你说气人不气人 ：)
这种人统称为情商低，往往对自己亲近的人给予伤害，对陌生的却笑脸相迎。
接着，用一套完整的逻辑，缜密的思路去辩驳你，想要说服你，认同他的观点。他不管你的感受，只要他认为对的，和你意见不一致的都要和你辩驳。这种人不去打辩论赛，真的是可惜了。
其实，有没有考虑到，就算是辩驳赢了又能怎样，没有意义啊？你没有照顾到对方的情绪，赢了比赛，输了做人。举个例子：
你：今天去吃火锅吧。
你的朋友：火锅上火，你不知道我最近上火吗？
你：清锅好了。
你的朋友：你能保证清锅没有油吗？
你：……
你肯定想给他一拳，或者反手一个扳手的一个冲动。
2）你身边一定有个人，他不懂得感恩，认为你的好是理所当然
不懂感恩，为人处世中的基本原则，在人际交往中一定会吃亏。大多数的索取型人格的人，会出现这样的情况，他只会去索取，不懂得付出，就没有“报答”这个概念。
经历过的人，都有这个体验，让人感觉相处很不舒服，久而久之就会自然远离这个人。
你请我吃饭吧。
你帮我拿一下文件。
你陪我一起去超市吧。
这些你可能都能做到，他笑脸相迎，但是，反过来，就是冷漠不言。当你有需求，想要他帮忙的时候，他会首先为自己考虑，百般拒绝，找各种理由，很不真诚。一点点小小的诱惑，就会让他放弃原来的目标，这种人很不喜欢，特别令人讨厌。
3） 你身边一定有个人，负能量爆棚，容易放弃，推卸责任。
你整天都在抱怨，见个人就愁眉苦脸，让人感觉这个人非常丧，怎么活跃气氛都不行。
你逢人就怀才不遇，其实自己心里明白，自己只是一个只会喊口号而懒得去做的人。
每次遇到事情，不是想着怎么解决，而是想着怎么逃避。非常容易去推卸责任，容易放弃。
往往这样的话，不绝于耳：
都怪XX，要不是他我都完成了。
要不是怎么怎么样，奖金的就是我的。
如果没有XX的话，我的项目会进展更快。
你会发现，总是在找被人的条件，而不去反思自己。殊不知——）你找理由，就是告诉别人，这个事情我做不成，我能力不够啊！
我们都喜欢的，是那种愈败愈战，只找方法，不找理由的人。失败是用来找更好的方法去攻克的，不是拿来逃避的，好不好！
放弃，太容易，是个人都能做到，所以才会活的平庸啊。
4）你身边一定有个人，情商极低，喜怒不易控制，常常流露表面
你肯定见过这样的人，喜欢在公共场合大笑，或者大怒，毫不顾忌别人的看法。你可能该说，这种人其实很真诚，没有什么城府，情感自然流露。要知道，一个情商低的人，是不会控制自己的情绪的。
为人处世，对情绪的控制十分重要，不仅要控制自己的情绪，还有照顾好他人的情绪。生气，发脾气，大家都是人，都会这样做，但是方法不一样，结果就不一样。举个例子：
假如，你在和同事一起吃饭的时候，同事故意调侃你，你的家人朋友的不好等等。这时候，你非常生气，你会怎么做？
A，直接拉下脸皮，和他大吵大闹，甚至大打出手。
B，眼睛认真的盯着他说：“你觉得你说这样的话，别人开心吗？你觉得自己是个理解他人的人吗？”
聪明的你，一定看出来，B选项的人，更会为人处世。没有说脏话，甚至打架，而是用反问的语气，逼迫对方和自己产生共情，是个人都有感情，一旦产生共情，人就会自然觉得自己做的事情不对。感到羞愧，感到不合适。
这样的做法，比你大打出手，破口大骂强几百倍，维护了你的形象不说，还可以摆出自己的生活态度。
不会为人处世的表现实在是太多了，恕我不能全部列出来，我只列出几个最典型的。那就要给你几条铁律，让你在很多细节的方面，做出一些改变。
二、铁律警告
- 不要乱评价他人、不私下嚼舌头，这是职场最基本的素质。
- 得饶人处且饶人，永远不要与自己层次不同人发生矛盾，这样，会让别人感觉你层次太低。
- 别人的世界不曾拥有，但你要理解别人的世界。
- 不要轻易去承诺事情，承诺的事情必须做到。
- 无底线的善良，也是一种愚蠢，要有自己的格局和底线。
- 看透不说透，还是好朋友。
- 不要以为自己很重要，你的离开，地球照常转动。
- 任何时候，不说绝对的话，绝对是自己和自己过不去。
- 在不违背原则的情况下 ,对别人要宽容 ,能帮就帮, 千万不要把人逼绝了,给人留条后路，给自己留条后路。
- 已识乾坤大，犹怜草木深。
- 要想屏蔽某些人的朋友圈，最好把他同事微信分到一个组里，要屏蔽一起都屏蔽了。
- 把温柔，留给值得的人和事儿。
- 别人给你看手机里的照片，不要顺手左右划着看，别人东西不要随便乱动，想用先征询一下别人的意见，如果借给了你定要好好爱惜。
- 不要轻易借钱，借钱一定要及时还。
- 比你强的人，一定在某一方面有过人之处，要去学习，而不是讨厌抵触。
三、这样做，提高自己的为人处世能力
你能做到下面几点，在人际交往中，已经可以说是游刃有余。
1. 奉献先行，主动为别人提供价值
啥意思呢？就是要学会主动给别人提供价值，主动奉献自己的价值。
你要知道，没有人不喜欢被别人帮助的，即使是拒绝，也会感觉你这个人非常好，值得交往。当然，这里要说说明一下，你如果能力有限，就别添麻烦做超出自己能力范围之外的事情，容易搞砸。你如果能力很强，就可以做自己力所能及的事情。
三观正常的人，都会这么认为，那些少数三观不正的人，你也没必要去交往，没意义嘛。为人处世中，这样做，产生的一个显著效果就是——让别人感觉你是个热心的人，受欢迎的人。
那有些同学就会产生疑问，我也是这样啊，可是很多人也不是很欢迎我，只不过我向他们要了些报酬，这没啥问题吧？
错了，大错特错，主动提供价值的前提就是——）无目的性的为别人价值
假如，你帮助一个人做事，还说那你得请我吃饭吧！人家，心情好，当然没问题。如果人家不这么觉得呢？你帮别人个小忙，还要人家偿还你一些好处。
那你绝不觉得这不是交往呢？而是所谓的，交易！
当人际交往成为交易，这段关系就会变质，非常不好，让别人觉得你不是真心的，你对别人有利可图。所以啊，不用去解释那么多，直接去帮助别人就行。
给你公式：主动提供价值=无目的性+帮助别人
多去说：我帮你.......、我替你......等词语，你可以试着去做，不要害怕吃亏啥的，你一定会有收获的。
2. 学会共情
因为情商高的人，都是非常会用共情的人。那你说，我还是不懂咋办呐？
直接给你公式，去做就好：共情=站在对方角度体会+表达对方感受，简单说就是，换位思考。
举个例子：你和一个刚被老板批判的同事搭话，你会怎么说呢？
这个时候，你要站在对方角度考虑：他现在非常伤心，愤怒，讨厌老板。接着搭话表达：哎呀，这老板就是这样，有时候不懂员工，不怨你，我有时也很不理解，先好好工作吧，不想那么多了。
这个时候，同事就会觉得你很懂他，觉得你是一个理解他人的人。为人处世中，这点学会的话，就会结交很多朋友。毕竟懂一个人的，不多。
3. 少说多做
这点就是防止，你只会去说一些很让人舒服的话，但是却不做出一些实实在在的事情。空矣！
会说话，只是一个方面，只会让你和不是和你很熟悉的人迅速产生好感。一旦一个人深入了解你，就知道你只是一个会说话，不会做事的人。
一句话，说出花，也是空的。一件事，做出来，那才是实的。
最好的，你是一个又会说话，又会做事情的人。先做再说，事情做出来，那就是实实在在的，再怎么否认也改变不了事实呀！所以，提供价值，要落在实际，不要成为空谈。
4. 只找方法，不找理由
你说在人际交往中，为人处世中，不会遇到困难，那是不存在滴。对自己要求严格，是你处于高价值的基本要求。
——你会发现，说欢迎的人，大多数很强，在某一方面做出骄人的成绩。
这些，都来自于对自己的严格要求，他们不去过多刷手机微博，抖音，朋友圈。把所有的精力，全部用在自己的事业上，对自己的要求严格，做出一番成就。
向这个社会，这个朋友圈，证明自己的能力和地位，不是吗？
遇到困难，去寻找方法，而不是寻找逃避的理由。游戏，逃避一时的烦恼，不过是在增加你的烦恼负担。面对它，干掉它，才是强者应该去做的事情。
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